МОСКВА, 24 мар -. Минтруд разработал новый механизм формирования пенсий работников вредных производств, позволяющий снизить нагрузку на их работодателей, рассказал директор департамента пенсионного обеспечения Минтруда Игнат Игнатьев.
Он напомнил, что сейчас за работников, трудящихся во вредных и опасных условиях и имеющих право досрочно выйти на пенсию, работодатели уплачивают дополнительные взносы в Пенсионный фонд РФ. Для самых вредных производств дополнительный тариф составляет 9% от заработка, для менее опасных - 6%.
«Мы предлагаем нашим законопроектом ввести для работников и работодателей возможность освободиться от уплаты дополнительного тарифа в пользу взноса в негосударственные пенсионные фонды и, соответственно, формировать досрочную пенсию не в ПФ РФ, а в НПФ», - рассказал Игнатьев.
Он пояснил, что работодатели смогут меньше платить за работников. Окончательный размер тарифа будет определяться соглашением сторон, но законопроект, разработанный Минтрудом, устанавливает его минимальный размер: для работников и работодателей наиболее вредных производств он составит не менее 4% от заработка, для менее опасных - не менее 2%.
Одновременно с этим, законопроект предусматривает введение системы софинансирования добровольных пенсионных взносов «досрочников», которая позволит им увеличить размер будущих досрочных пенсий. Для тех из них, кто уже выработал специальный стаж, позволяющий досрочно выйти на пенсию, государство будет доплачивать по одному рублю на каждый рубль добровольного взноса самого работника. Для тех, кто еще не выработал этот стаж, софинансирование со стороны государства составит четыре рубля на каждый рубль, внесенный за свой счет работником.
Игнатьев подчеркнул, что переход на альтернативную систему формирования досрочных пенсий может осуществляться только по согласованию с работником. «Мы надеемся, что механизм софинансирования со стороны государства позволит в любом случае работникам ничего не потерять. Мы считаем, что это хорошая альтернатива накопительной составляющей в обязательном пенсионном страховании», - отметил он.
Комментируя возможность давления работодателей на работников с тем, чтобы они перешли в альтернативную систему формирования досрочных пенсий, представитель Минтруда заявил, что в министерстве рассчитывают также на механизмы социального партнерства, активную позицию профсоюзов и контроль Роструда.
Во вторник проект закона, опубликованный для общественного обсуждения, будет направлен на согласование в другие органы исполнительной власти. Игнатьев подчеркнул, что в Минтруде рассчитывают на запуск новой системы «еще до конца 2015 года».